نطاق التطبيق
تُطبق هذه السياسة على:
– جميع البيانات التي يجمعها أو يحتفظ بها أو يعالجها الصندوق.
– كافة الموظفين والمتطوعين والموردين والمتعاقدين مع الصندوق.
– الوسائط الرقمية والورقية المستخدمة في إدارة البيانات.
المبادئ الأساسية
– الشرعية والشفافية: تُستخدم البيانات لأغراض واضحة وقانونية.
– الاقتصار على الحد الأدنى: جمع البيانات الضرورية فقط.
– الدقة: تحديث البيانات وتصحيحها بانتظام.
– تحديد مدة الاحتفاظ: عدم الاحتفاظ بالبيانات أكثر من اللازم.
– الأمن: حماية البيانات من الفقدان أو الوصول غير المصرح به.
– المساءلة: الصندوق مسؤول عن ضمان الالتزام بهذه المبادئ.
أنواع البيانات
– بيانات شخصية: الاسم، رقم الهوية، وسائل التواصل.
– بيانات مالية: تفاصيل التبرعات، الحسابات البنكية، الإيصالات.
– بيانات وظيفية: السير الذاتية، الشهادات، معلومات الرواتب.
– بيانات المستفيدين: الخلفية التعليمية، الوضع الاجتماعي، تقييمات الاحتياج.
حقوق أصحاب البيانات
– معرفة كيفية استخدام بياناتهم.
– طلب التحديث أو التصحيح.
– طلب الحذف (ما لم يكن الاحتفاظ مطلوب قانونياً).
– الاعتراض على الاستخدام غير المصرح به أو لأغراض تسويقية.
تدابير الحماية
– تقنية: التشفير، النسخ الاحتياطي، كلمات مرور آمنة.
– مادية: خزائن مؤمّنة، التحكم في الوصول.
– إدارية: صلاحيات وصول محددة، تدريب الموظفين.
مشاركة البيانات
– لا يتم مشاركة البيانات مع أي جهة دون توقيع اتفاقية سرية.
– الاستثناءات فقط للجهات الرسمية وفق متطلبات القانون.
الاستجابة لحوادث الخرق
– التبليغ خلال 24 ساعة لدائرة التدقيق والامتثال.
– تقييم الأثر واتخاذ الإجراءات اللازمة، مع إخطار الجهات المعنية عند الحاجة.
الاحتفاظ والتخلص من البيانات
– تختلف مدة الاحتفاظ حسب نوع البيانات والغرض منها.
– يتم إتلاف البيانات بشكل آمن بعد انتهاء الحاجة.
– يتم الرجوع إلى جدول الاحتفاظ المعتمد في الإجراءات التشغيلية.

